Karutan Majene Tekankan Komitmen Pegawai dalam Mendukung Transformasi Rutan Menjadi Lapas Terbuka

Rutane, News – Kepala Rumah Tahanan (Karutan) Kelas IIB Majene menekankan komitmen disiplin kerja, peningkatan kinerja, serta penguatan inovasi bagi seluruh pegawai dalam apel pagi yang dilaksanakan di lapangan Rutan Kelas IIB Majene, Senin (9/2). Amanat tersebut disampaikan sebagai bentuk kesiapan jajaran Rutan Majene dalam menghadapi proses transformasi kelembagaan menuju Lapas Terbuka yang menuntut kesiapan sumber daya manusia yang profesional, adaptif, dan berintegritas.

Melalui apel tersebut, Karutan memberikan apresiasi aatas kinerja seluruh pegawai yang selama ini telah menunjukkan dedikasi dalam menjalankan tugas, sekaligus memotivasi seluruh jajaran untuk terus meningkatkan kualitas kerja dan menghadirkan inovasi yang berdampak langsung terhadap peningkatan pelayanan pemasyarakatan. Adapun amanat yang disampaikan meliputi peningkatan kedisiplinan dan tanggung jawab kerja, penguatan integritas dan etika kedinasan, peningkatan kualitas pelayanan kepada warga binaan dan masyarakat, optimalisasi kerja sama antarbidang, serta pengembangan inovasi kerja yang mendukung terwujudnya pelayanan pemasyarakatan yang profesional, modern, dan akuntabel.

Kepala Rumah Tahanan Kelas IIB Majene, Christy Jozef Thenu, menjelaskan bahwa transformasi menuju Lapas Terbuka tidak hanya berkaitan dengan perubahan sistem dan fasilitas, tetapi juga membutuhkan kesiapan mental, kompetensi, serta komitmen seluruh pegawai dalam memberikan pelayanan terbaik.

“Transformasi menuju Lapas Terbuka memerlukan kesiapan bersama, khususnya dalam hal kedisiplinan, integritas, serta kemampuan berinovasi. Oleh karena itu, saya mengajak seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kualitas diri, menjaga profesionalisme, dan memberikan pelayanan terbaik kepada warga binaan maupun masyarakat,” jelasnya.

Lebih lanjut, ia menegaskan bahwa keberhasilan organisasi sangat ditentukan oleh sinergi dan komitmen seluruh jajaran dalam melaksanakan tugas sesuai nilai-nilai organisasi.
“Keberhasilan pelaksanaan tugas tidak hanya ditentukan oleh kebijakan pimpinan, tetapi juga oleh komitmen seluruh pegawai dalam bekerja secara profesional, responsif, serta menjunjung tinggi integritas. Nilai IMPAS PRIMA harus menjadi pedoman dalam setiap pelaksanaan tugas sehari-hari,” tegasnya.

Karutan juga menambahkan bahwa inovasi kerja perlu terus dikembangkan agar pelayanan yang diberikan semakin efektif dan efisien, sejalan dengan tuntutan reformasi birokrasi di lingkungan pemasyarakatan. Menurutnya, inovasi tidak selalu harus berupa program besar, tetapi dapat dimulai dari perbaikan kecil yang berdampak nyata terhadap peningkatan kualitas layanan dan kinerja organisasi. "Inovasi dibutuhkan agar pelayanan bisa semakin baik. Inovasi itu bisa dalam bentuk apa saja selama hal tersebut dilakukan dengan cara yang positif dan bermanfaat," tambahnya.

Di sisi lain, Kepala Subseksi Pelayanan Tahanan, Nashiruddin, menuturkan bahwa pihaknya siap mendukung penuh arahan pimpinan melalui peningkatan kualitas pelayanan yang humanis, cepat, dan tepat sasaran, khususnya dalam pelayanan kepada warga binaan dan masyarakat pengguna layanan.
“Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan dengan memastikan seluruh proses berjalan sesuai standar operasional prosedur, serta memberikan pelayanan yang ramah, cepat, dan transparan,” tuturnya.

Lebih lanjut, ia berharap seluruh pegawai dapat terus menjaga semangat kebersamaan, meningkatkan koordinasi antarbagian, serta terus berinovasi dalam pelaksanaan tugas.
“Dengan kerja sama yang solid, semangat kebersamaan, serta inovasi yang terus dikembangkan, kami optimistis transformasi Rutan Majene menuju Lapas Terbuka dapat berjalan dengan baik dan memberikan manfaat yang lebih luas,” harapnya.

Melalui pelaksanaan apel pagi tersebut, diharapkan seluruh pegawai semakin memperkuat komitmen dalam meningkatkan kinerja organisasi serta memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Semangat tersebut sejalan dengan nilai IMPAS PRIMA( Profesional, Responsif, Modern, Akuntabel) yang menjadi pedoman kerja seluruh jajaran pemasyarakatan dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, efektif, dan terpercaya.

IMPAS PRIMA

(Profesional, Responsif, Integritas, Modern, Akuntabel)