CPNS Lapas Mamasa Ikuti Latsar Wujudkan ASN Berintegritas &Profesional
Penguatan Kompetensi dan Integritas CPNS Lapas Mamasa Melalui Pelatihan Dasar Daring Berbasis Nilai ASN BerAKHLAK dan Profesionalisme Pelayanan Publik
Mamasa — Sebanyak tujuh Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Mamasa mengikuti kegiatan Pelatihan Dasar (Latsar) secara daring sebagai bagian dari proses pembentukan Aparatur Sipil Negara yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik. Kegiatan ini merupakan tahapan wajib yang harus diikuti oleh setiap CPNS sebagai prasyarat sebelum diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS), sekaligus menjadi fondasi awal dalam membentuk karakter serta kompetensi aparatur yang unggul dan berdaya saing.
Pelaksanaan Latsar secara daring dilaksanakan melalui platform pembelajaran digital yang telah ditetapkan oleh penyelenggara dengan tetap mengedepankan kedisiplinan, keaktifan, serta tanggung jawab peserta. Seluruh rangkaian kegiatan, mulai dari pembelajaran mandiri, sesi tatap muka virtual, hingga evaluasi, diikuti secara konsisten. Meskipun berlangsung secara virtual, proses pembelajaran tetap berjalan efektif melalui interaksi aktif antara peserta dan pengajar, diskusi kelompok, serta penugasan terstruktur yang diselesaikan tepat waktu. Hal ini mencerminkan komitmen tinggi para CPNS dalam mengikuti setiap tahapan pelatihan.
Dalam pelaksanaan Latsar tersebut, para CPNS mendapatkan berbagai materi yang komprehensif dan terintegrasi, meliputi penguatan nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN) yang dikenal dengan nilai BerAKHLAK, pembentukan karakter, wawasan kebangsaan, serta peningkatan kompetensi teknis dan manajerial. Selain itu, peserta juga dibekali pemahaman mengenai peran dan fungsi ASN dalam mendukung tata kelola pemerintahan yang baik, bersih, dan akuntabel. Pembelajaran ini diharapkan mampu membentuk pola pikir adaptif serta budaya kerja profesional dalam pelaksanaan tugas di bidang pemasyarakatan.
Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Mamasa menyampaikan bahwa keikutsertaan CPNS dalam Latsar merupakan langkah strategis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan pemasyarakatan. Melalui pelatihan ini, CPNS tidak hanya dibekali pengetahuan dan keterampilan, tetapi juga ditanamkan nilai-nilai integritas, loyalitas, disiplin, serta komitmen terhadap tugas dan tanggung jawab sebagai abdi negara. Diharapkan seluruh peserta dapat mengikuti setiap tahapan dengan sungguh-sungguh serta mampu mengimplementasikan ilmu yang diperoleh dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
Lebih lanjut, kegiatan Latsar ini juga menjadi sarana penting dalam membangun kesiapan mental dan profesionalisme CPNS dalam menghadapi dinamika tugas di lingkungan kerja. Dengan pembekalan yang terstruktur dan berkelanjutan, para CPNS diharapkan mampu beradaptasi dengan cepat serta bekerja secara kolaboratif dalam mendukung kinerja organisasi.
Selain itu, pelaksanaan Latsar secara daring memberikan pengalaman dalam memanfaatkan teknologi informasi sebagai sarana pembelajaran. Hal ini menjadi nilai tambah dalam meningkatkan literasi digital serta kesiapan CPNS dalam menghadapi era transformasi digital pemerintahan, khususnya dalam mendukung peningkatan kualitas layanan publik yang lebih efektif dan efisien.
Melalui kegiatan ini, tujuh CPNS Lapas Mamasa diharapkan dapat menjadi aparatur yang tidak hanya kompeten, tetapi juga memiliki integritas tinggi, disiplin, serta semangat pengabdian yang kuat. Dengan bekal yang diperoleh selama Latsar, mereka diharapkan mampu memberikan kontribusi nyata dalam pelaksanaan tugas pemasyarakatan serta mendukung terwujudnya sistem yang profesional, transparan, dan akuntabel.
