Satukan Komitmen dan Apresiasi Prestasi, Lapas Perempuan Mamuju Lakukan Penandatanganan Komitmen Bersama Menuju WBK/WBBM 2026 dan Pemberian Reward Pegawai Teladan Triwulan IV Tahun 2025
Sinergi Komitmen dan Apresiasi sebagai Fondasi Pembangunan Zona Integritas di LPP Mamuju
Kegiatan diawali dengan pelaksanaan apel pagi bersama yang berlangsung dengan tertib dan khidmat sebagai sarana penguatan disiplin, kesiapsiagaan, serta penyamaan persepsi seluruh jajaran dalam menjalankan tugas dan fungsi pemasyarakatan.
Momentum utama kegiatan ini ditandai dengan penandatanganan Komitmen Bersama Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) Tahun 2026 oleh Kepala Lapas dan seluruh pegawai. Penandatanganan tersebut menjadi wujud pernyataan sikap, tanggung jawab moral, serta kesungguhan seluruh jajaran Lapas Perempuan Kelas III Mamuju dalam mendukung reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik, sekaligus menegaskan tekad kolektif untuk menciptakan lingkungan kerja yang bersih, transparan, akuntabel, dan bebas dari praktik korupsi.
Sebagai penutup rangkaian kegiatan, dilaksanakan pemberian reward Pegawai Teladan Triwulan IV Tahun 2025. Kepala Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas III Mamuju, Ibu Reva Shilvia Devi, menegaskan bahwa komitmen WBK/WBBM bukan sekadar formalitas, melainkan harus diwujudkan melalui sikap, perilaku, dan kinerja nyata dalam tugas sehari-hari. Kalapas juga menyampaikan bahwa pemberian reward merupakan bentuk apresiasi atas dedikasi dan kinerja terbaik pegawai, sekaligus motivasi bagi seluruh jajaran untuk terus meningkatkan integritas, kedisiplinan, profesionalisme, dan komitmen dalam mendukung keberhasilan Pembangunan Zona Integritas.
