Dari WBK Menuju WBBM, Lapas Perempuan Mamuju Laksanakan Seleksi Internal Tim Pokja Pembangunan Zona Integritas

Seleksi internal Tim Pokja dilaksanakan secara terbuka, objektif, dan transparan melalui tahapan wawancara terhadap pegawai yang dilakukan secara satu per satu oleh tim seleksi. Proses wawancara ini bertujuan untuk menggali integritas, pemahaman terhadap pembangunan Zona Integritas, komitmen terhadap perubahan, serta kemampuan pegawai dalam mendukung pelaksanaan program dan indikator WBBM secara berkelanjutan.

Kepala Lapas Perempuan Kelas III Mamuju menegaskan bahwa pencapaian WBK merupakan fondasi awal yang harus diperkuat, sementara WBBM menuntut peningkatan kualitas pelayanan publik yang lebih nyata. “Melalui seleksi dan wawancara ini, kami ingin memastikan bahwa Tim Pokja diisi oleh pegawai yang memiliki integritas, komitmen, dan kesiapan untuk menjadi agen perubahan. WBBM bukan sekadar predikat, tetapi wujud nyata pelayanan yang profesional, transparan, dan akuntabel,” ujar Kalapas.

Melalui seleksi internal yang dilakukan secara menyeluruh dan berjenjang, Lapas Perempuan Kelas III Mamuju menunjukkan keseriusannya dalam mempercepat reformasi birokrasi dan memperkuat budaya kerja yang berintegritas. Dengan terbentuknya Tim Pokja yang solid dan berkompeten, diharapkan seluruh program pembangunan Zona Integritas dapat berjalan efektif, terarah, dan berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan pemasyarakatan.